Projekt – Inovácia softvérového produktu pre oblasť zdravotného poistenia využitím metód strojového učenia (SU4ZP)

Prioritná os: 1- Podpora výskumu, vývoja a inovácií

Špecifický cieľ:  1.2.2 Rast výskumno-vývojových a inovačných kapacít v priemysle a službách

Kód výzvy:  OPVaI-MH/DP/2018/1.2.2-17

Projekt:

Inovácia softvérového produktu pre oblasť zdravotného poistenia využitím metód strojového učenia (SU4ZP)

Prijímateľ:

Názov: VSL Software, a.s.,

Sídlo: Lomená 8, 040 01 Košice

Partneri:

Technická univerzita v Košiciach

Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach

Realizácia projektu:

Dátum začiatku projektu: 01.01.2020

Dátum ukončenia projektu: 31.12.2022

Miesto realizácie projektu:

Košice – mestská časť Sever

Košice – mestská časť Staré Mesto

Riadiaci orgán:

Ministerstvo dopravy a výstavby Slovenskej republiky

www.mindop.sk

Sprostredkovateľský orgán:

Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky

www.mhsr.sk

Nenávratný finančný príspevok:

574 933,04 EUR

Ciele projektu:

Cieľom projektu je inovácia informačného systému pre zdravotné poisťovne implementáciou metód strojového učenia  v oblasti aizácie revíznych činností. Implementácia tejto inovácie je pre zdravotné poisťovne dôležitá pre skvalitnenie revíznej činnosti a efektívnu alokáciu finančných prostriedkov určených na úhradu zdravotnej starostlivosti.

Osobitný  význam nadobúda s ohľadom na zmeny vo financovaní zdravotnej starostlivosti súvisiace s prechodom na systém DRG, t. j. systém úhrad hospitalizácií pacientov podľa zaradenia do klasifikačných skupín súvisiacich diagnóz.

Výskumná časť projektu pozostáva z dvoch hlavných aktivít – z priemyselného výskumu v oblasti aplikácií strojového učenia a z experimentálneho vývoja vrátane realizácie pilotného projektu u potenciálneho odberateľa.

Prvú aktivitu bude žiadateľ realizovať v spolupráci s partnermi – výskumnými organizáciami, a to Univerzitou Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a Technickou univerzitou v Košiciach. Jej obsahom je kritický prieskum, úpravy existujúcich a návrh nových metód strojového učenia, ktoré budú využiteľné pri aizácii revíznych činností. Výstupom výskumných aktivít bude okrem spracovania výskumnej správy aj prototyp nového modulu informačného systému a optimalizácia jeho parametrov v rámci pilotnej prevádzky.

Nadväzujúca aktivita pre realizáciu inovačných opatrení bude zahŕňať ukončenie vývoja nového modulu a jeho plnú integráciu do komplexného informačného systému zdravotnej poisťovne.

Informácie o Operačnom programe Integrovaná infraštruktúra 2014 – 2020 nájdete na www.opii.gov.sk

Projekt – Zvýšenie vzdelanostnej úrovne a adaptability zamestnancov VSL Software, a.s.

Prioritná os: 1 – Podpora rastu zamestnanosti

Opatrenie:  1.2 Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania

Kód výzvy: DOP-SIA-2009/1.2.1/01

Projekt:

Zvýšenie vzdelanostnej úrovne a adaptability zamestnancov VSL Software, a.s.

Prijímateľ:

Názov: VSL Software, a.s.

Sídlo:     Lomená 8, 040 01 Košice

Realizácia projektu:

Dátum začatia: 30.04.2010

Dátum ukončenia: 30.11.2011

Miesto: Lomená 8, 040 01 Košice

Riadiaci orgán:

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (www.employment.gov.sk)

Sprostredkovateľský orgán:

Sociálna implementačná agentúra (www.sia.gov.sk)

Vyhodnotenie projektu

Cieľom projektu bol rozvoj zručností, adaptability zamestnancov a udržateľnosť pracovných miest pomocou všeobecného vzdelávania.

Špecifické ciele projektu:

• Poskytnúť vedúcim zamestnancom spoločnosti vzdelávanie v oblasti riadenia, kvality a firemných procesov.
• Poskytnúť zamestnancom vzdelávanie v oblasti nových trendov vývoja informačno-komunikačných technológií (IKT).
• Poskytnúť zamestnancom jazykové vzdelávanie v anglickom jazyku z dôvodu pôsobenia spoločnosti VSL Software, a.s. na medzinárodných trhoch.

Hlavné aktivity, ktoré boli počas projektu realizované:

• Vzdelávanie v oblasti jazykových znalostí
• Vzdelávanie v oblasti SQL a optimalizácii
• Vzdelávanie v oblasti administrácie databáz
• Vzdelávanie v oblasti Servisne orientovaná architektúra
• Vzdelávanie v oblasti systémovej podpory
• Vzdelávanie v oblasti dátových skladov
• Vzdelávanie v oblasti programovania
• Vzdelávanie v oblasti testovania softvéru
• Vzdelávanie v oblasti princípov vývoja IS
• Vzdelávanie v oblasti riadenie, kvality a firemných procesov
• Vzdelávanie v oblasti analýzy a návrhu IS

Merateľné ukazovatele, ktoré boli realizáciou projektu naplnené:

• Počet osôb vyškolených v projekte – 51
• Počet zamestnancov využívajúcich IKT – 51
• Počet zamestnancov zapojených do vzdelávacích aktivít projektu – 51

Projekt – Centrum znalostných a informačných systémov v Košiciach (CeZIS)